به گزارش قطب انرژی به نقل از روابط عمومی پتروشیمی کاویان ، مدیر عامل پتروشیمی کاویان هدف این نشست های دو نفره را تاکید مجدد بر تقویت ارتباط در خانواده بزرگ کاویان و ساختن سازمانی پویا، مترقی و سازنده در گروه باختر در گرو ساختن کارکنان و خانواده های توانمند دانستند.
ایشان با رویکرد انسانی و احترام به نظرات کارکنان، نشان دادند که نیروی انسانی در اولویت قرار دارد. این رویکرد، فضای مثبت در سازمان را تقویت میکند و به افزایش روحیه و انگیزه کارکنان کمک میکند. علاوه بر این، دکتر اولادی بر اهمیت آموزش در عصر دیجیتال و تحولاتی که در این زمینه وجود دارد، اشاره کرده و تاکید کردند که لازم است کارکنان با جدیدترین مهارت ها آشنا شوند. همچنین، بحث مدیریت استراتژیک به منظور هدفگذاری و برنامه ریزی مؤثر در سازمان مطرح گردید که میتواند به افزایش انعطافپذیری و موفقیت پتروشیمی کاویان کمک کند.
در این نشست که به عنوان فرصتی برای تبادل نظر در مسائل مهمی چون توجه به بنیان خانواده، تعادل میان کار و زندگی و نقش آموزش قلمداد شد، ایشان به ضرورت آموزش مداوم و تقویت مهارت های مختلف کارکنان اشاره و خاطرنشان کردند که پیشرفت در این حوزه نه تنها به بهبود شرایط محیط کار می انجامد، بلکه بهره وری و کارایی کلی سازمان را نیز افزایش میدهد.
سپس سرکار خانم مهندس جعفری؛ ضمن تشکر از مدیر عامل محترم در راستای فراهم آوردن چنین فرصت ارزشمندی به طرح موضوعاتی از قبیل جاری سازی طرح ۷-۷ برای سایر واحدها در راستای ایجاد تعلق سازمانی و وفاداری کارکنان به سازمان، تعدیل ساعات کاری بانوان اشاره کردند و مطرح نمودند که تنظیم ساعات کار میتواند تأثیر مثبتی بر راندمان و رضایت شغلی کارکنان داشته باشد.