به گزارش قطب انرژی طی جلسه ای که در روز سه شنبه مورخ ٩ ارديبهشت ماه بين کارگروه منابع انسانی هلدینگ خلیج فارس ،داریوش شمس مديريت سرمايه انساني هلدينگ و نماينده هاي كارگري شركت هاي تابع در شرکت ره آوران فنون برگزار گردید،بعد از بيان مشكلات عديده جامعه كارگري مقرر گرديد،پیشنهادات ذیل مطرح و تصمیمات نهایی گرفته شود.
۱ـ بازنگری طرح جبران خدمات نیروهای پیمانکاری .
۲ـ تبدیل وضعیت کلیه نیروهای پیمانکاری (در دست بررسی است و قطعی نیست)
۳ـافزایش مبلغ ۱۷/۳۸۵/۰۰۰ریال بر روی پایه حقوق کلیه پرسنل
۴ـ پرداخت مبلغ فوق العاده جذب برای کارکنان زیر دیپلم که پیشتر در طرح جبران خدمات پرداخت نشده بود.
۵ـ حضور چند نفر به نمایندگی از بهبهان و ماهشهر جهت هماهنگی و اجرا و بازنگری طرح جبران خدمات
۶ـ با پیشنهاد نماینده بیدبلند افزایش ضریب شایستگی در کنار ضریب k در بازنگری طرح جبران خدمات که شامل کلیه نیروها با هر گرید سمتی می شود و مورد موافقت قرار گرفت.(در دست بررسی است و قطعی نیست)
۷ـ بررسی مدت زمان قرارداد پرسنل و راه کاری جهت قرارداد سه یا چهار ساله
۸ـ یکسان سازی بیمه تکمیلی کلیه شرکت های زیر مجموعه هلدینگ خلیج فارس و پرداخت ۱۰۰درصد هزینه بیمه تکمیلی توسط شرکت(در هیئت مدیره در حال بررسی می باشد)
۹ـ مطرح شدن موضوع یکسان سازی مالیات در هئیت مدیره و اعلام پس از تایید هیئت محترم مدیره