به گزارش قطب انرژی ،به نقل از روابط عمومی شرکت مبین انرژی خلیج فارس، در ادامه برگزاری نشست‌های هم‌اندیشی سازمانی، دکتر نجفی اردکانی مدیرعامل شرکت طی دو روز گذشته با حضور در جمع مدیران، رؤسای واحدها و کارکنان شرکت، سیاست‌های کلان و برنامه‌های آتی مبین را تشریح کرد.
در نشست نخست که با حضور مدیران و رؤسای واحدهای مختلف برگزار شد، دکتر نجفی اردکانی ضمن یادآوری سیاست‌های اعلام‌شده در خصوص تقویت حاکمیت مبین و تثبیت نقش راهبردی شرکت در منطقه عسلویه، بر ضرورت هم‌سویی بیشتر و همکاری مؤثر در راستای تأمین نیازها و اهداف توسعه‌ای شرکت‌های هم‌جوار تأکید کرد.
وی اظهار داشت:
پایداری تولید زمانی تضمین می‌شود که انگیزه، رضایت و تعامل سازمانی در میان کارکنان نهادینه گردد. مبین باید نه‌تنها در حوزه فنی و تولیدی، بلکه در عرصه مدیریت منابع انسانی نیز به‌عنوان الگویی در صنعت شناخته شود.
مدیرعامل همچنین از مدیران خواست با نگاه کلان، تقویت همکاری‌های بین‌بخشی، ارتقای بهره‌وری و بهبود کیفیت ارائه خدمات، زمینه‌ساز تحقق اهداف راهبردی شرکت در حوزه‌های تولید، پشتیبانی و توسعه سرمایه انسانی باشند.
در نشست دوم که صبح امروز در جمع کارکنان شرکت و در مسجد مبین برگزار شد، دکتر نجفی اردکانی این دیدار را به مناسبت ایام فاطمیه(س) فرصتی برای گفت‌وگو و تعامل صمیمانه با همکاران دانست.
وی با تأکید بر نقش کلیدی نیروی انسانی گفت:
موفقیت مبین تنها با تکیه بر همدلی و تلاش جمعی کارکنان حاصل می‌شود. ارتقای جایگاه منابع انسانی، حفظ شأن و منزلت پرسنل و ایجاد انگیزه کاری از مهم‌ترین اولویت‌های مدیریت است.
این دو نشست با استقبال گسترده مدیران و کارکنان و تبادل نظرات و پیشنهادات در فضایی سازنده و همدلانه برگزار شد.