به گزارش قطب انرژی ،به نقل از روابط عمومی پتروشیمی بندرامام، دکتر سپهدار انصارینیک در بازدید از واحد پژوهش این شرکت، به مناسبت هفته پژوهش، ضمن تبریک این هفته به پژوهشگران و با تاکید بر اهمیت سرمایه انسانی در مسیر نوآوری اظهار داشت: یکی از مهمترین ملزومات نوآوری، حضور نیروی انسانی باکیفیت، ایدهپرداز و پژوهشگر است و باید به هر شکل ممکن، چه از طریق جذب نیروهای استخدامی و چه نیروهای پارهوقت، زمینه حضور این افراد فراهم شود. همچنین قدردانی، صیانت و تشویق نیروهای خلاق و اندیشهورز از ضرورتهای جدی سازمان است.
مدیرعامل پتروشیمی بندرامام با تاکید بر اصلاح بستر و فرهنگ سازمانی تصریح کرد: اگر سازوکارهای سازمانی به گونهای باشد که نیروهای خلاق و نوآور سرکوب شوند، آن سازمان ضد پژوهش خواهد بود. لازم است محیطی ایجاد شود که پژوهشگران جذب شوند، ماندگار بمانند و امکان رشد و شکوفایی داشته باشند.
انصارینیک «کوشش و تلاش مستمر» را از ارکان اصلی پژوهش دانست و گفت: دستیابی به نتایج نوآورانه بدون تلاش، سختکوشی و عبور از مسیرهای دشوار ممکن نیست. نتایج پژوهشی ارزشمند در دل کوشش، صبر و تعمیق در روشهای علمی به دست میآید و پژوهشگر باید این سختیها را بپذیرد.
وی با اشاره به ماموریتهای تعیینشده برای حوزه پژوهش و فناوری خاطرنشان کرد: یکی از ماموریتهای اصلی، تهیه و ارائه گزارشهای علمی است. گزارشنویسی علمی یک مهارت پایهای در پژوهش محسوب میشود و بدون تسلط بر آن، امکان توصیف درست مسائل، شناسایی چالشها و ارائه راهکارهای علمی وجود ندارد. این مهارت باید در سازمان آموزش داده شود و نهادینه گردد.
مدیرعامل پتروشیمی بندرامام ماموریت دوم را «بهینهسازی فرایندها» عنوان کرد و افزود: ایجاد واحد یا دفتری برای شبیهسازی فرایندها، بهویژه فرایندهای تولید، ضروری است تا موضوعاتی مانند صرفهجویی انرژی و مواد، افزایش راندمان، ارتقای تولید و مسائل زیستمحیطی بهصورت علمی مورد بررسی قرار گیرد.