به گزارش قطب انرژی ،به نقل از روابط عمومی شستا رسانه، آیین تجلیل از برگزیدگان دوازدهمین دوره جایزه تعالی صنعت پتروشیمی با حضور مدیران ارشد PIIC، مدیران شورای سیاستگذاری جایزه تعالی صنعت پتروشیمی و مدیران عامل شرکتهای تابعه برگزار شد و در این مراسم، هلدینگ سرمایهگذاری صنایع پتروشیمی (PIIC Group) توانست در نخستین سال حضور خود، تندیس بلورین «عملکرد خلاقانه و پیشرو در نوآوری» را از آن خود کند.
محمدحسین صابر، مدیرعامل هلدینگ PIIC، ضمن قدردانی از حضور پیشکسوتان صنعت پتروشیمی و ابراز خرسندی از کسب این موفقیت، اظهار کرد: دریافت این تندیس، وظیفه و تعهد ما را نسبت به ذینفعان، سهامداران و مجموعه شرکتهای تابعه دوچندان میکند و در عین حال مسئولیت ما را برای شناسایی نقاط قابل بهبود و استمرار حرکت رو به جلو در سالهای آینده سنگینتر خواهد کرد.
وی با اشاره به رویکرد توسعهای هلدینگ در شرکتهای زیرمجموعه افزود: تلاش کردهایم متناسب با ظرفیتها، محصولات و شرایط هر یک از شرکتهای تابعه، استراتژیهای مشخصی را تدوین و اجرا کنیم تا در فضای رقابتی امروز، تمرکز بیشتری بر توسعه فناوری، افزایش بهرهوری و جلوگیری از خامفروشی داشته باشیم.
مدیرعامل PIIC با تأکید بر ضرورت آیندهنگری در صنعت پتروشیمی خاطرنشان کرد: امروز وظیفه داریم با سرمایهگذاری هوشمندانه، شناخت دقیق بازار و توجه به نیازهای کشور، این میراث ارزشمند را برای نسلهای آینده حفظ و توسعه دهیم و با حضور مؤثر در زنجیره صنایع پاییندستی پتروشیمی، بسترهای لازم برای خلق ارزش افزوده و دستیابی به رشد پایدار را فراهم کنیم.
صابر همچنین با اشاره به محدودیت منابع مالی و ضرورت تصمیمگیریهای هوشمندانه در سرمایهگذاریها گفت: برنامهریزی و سیاستگذاری صحیح، حضور در حوزههای نوظهور و بهرهگیری از فرصتهای موسوم به «اقیانوس آبی» میتواند ضمن حفظ منافع سهامداران، زمینهساز رشد پایدار و سودآوری بلندمدت هلدینگ باشد.
وی در ادامه نقش نوآوری را در آینده فعالیتهای هلدینگ بسیار مهم ارزیابی کرد و افزود: ورود به حوزههای تکمیلی صنعت پتروشیمی بر اساس شناخت بازار و نیازهای داخلی، علاوه بر افزایش درآمد، به توسعه تولید نیز منجر خواهد شد و در همین راستا، مرکز نوآوری «رادیناس» به عنوان موتور محرک نوآوری در هلدینگ فعال شده و با بررسی مستمر اکوسیستم نوآوری کشور، به دنبال بهرهگیری حداکثری از ظرفیتها و توانمندیهای این مرکز هستیم.
مدیرعامل PIIC همچنین بر اهمیت نهادینهسازی فرهنگ تعالی سازمانی تأکید کرد و گفت: پیادهسازی مدل EFQM2025 و انجام ارزیابیهای مستقل در سطح هلدینگ و شرکتهای تابعه، در بلندمدت موجب افزایش بلوغ سازمانی، ارتقای بهرهوری و بهبود عملکرد خواهد شد.