به گزارش قطب انرژی ،به نقل از مدیریت روابط عمومی، برند و مسئولیت اجتماعی تاپیکو، ششمین جلسه کمیته مرکزی تعالی هلدینگ سرمایهگذاری نفت و گاز و پتروشیمی تأمین(تاپیکو) به میزبانی هلدینگ سرمایهگذاری صنایع پتروشیمی (PIIC Group) با حضور علیرضا هادیپور، معاون برنامهریزی و سرمایهگذاری تاپیکو، محمدحسین صابر، مدیرعامل هلدینگ سرمایهگذاری صنایع پتروشیمی و اعضای کمیته مرکزی تعالی برگزار شد.
در این نشست معاون برنامهریزی و سرمایهگذاری هلدینگ تاپیکو با اشاره به نقش نظام تعالی در ارتقای عملکرد شرکتها، تصریح کرد: تعالی سازمانی زمانی اثربخش خواهد بود که از یک چارچوب ارزیابی فراتر رفته و به یک رویکرد مدیریتی در تصمیمسازی، برنامهریزی و بهبود مستمر تبدیل شود و همافزایی میان شرکتهای گروه و تبادل تجربیات موفق، مسیر تحقق اهداف راهبردی و ارتقای بهرهوری را هموارتر خواهد کرد.
علیرضا هادیپور افزود: کمیتههای تعالی، بستری برای انتقال دانش، همافزایی و ایجاد زبان مشترک مدیریتی در سطح گروه هستند و استمرار این جلسات میتواند نقش مهمی در ارتقای بلوغ سازمانی شرکتهای زیرمجموعه ایفا کند.
در این نشست مهمترین موضوعات مرتبط با استقرار فرهنگ تعالی، تبیین چشمانداز سازمانی، توسعه سرمایه انسانی و ارتقای نظامهای مدیریتی مورد بررسی و تبادل نظر قرار گرفت.
لازم به ذکر است که در پایان این نشست اعضای کمیته مرکزی تعالی ضمن بررسی آخرین اقدامات انجامشده، بر استمرار اجرای برنامههای بهبود، تقویت فرهنگ تعالی و توسعه سرمایه انسانی بهعنوان مهمترین سرمایه سازمان تأکید کردند.