به گزارش قطب انرژی،به نقل از روابط عمومی،آقاجری که از کارکنان رسمی وزارت نفت با سابقه ۲۴ ساله است؛ دانش آموخته کارشناسی مهندسی مکانیک و کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی می باشد.
در رزومه وی سمتهایی همچون رئیس تعمیرات مکانیک شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت منطقه خوزستان – ناحیه آبادان، رئیس مرکز انتقال و تاسیسات نفت شهید ساکی – منطقه خوزستان و رئیس مرکز انتقال نفت و تاسیسات بندر صادراتی ماهشهر به چشم می خورد.
مدیریت بهرهبرداری در منطقه ویژه به دلیل گستردگی فعالیتهای صنعتی، اهمیت استمرار تولید مجتمع های مستقر در منطقه و خدمات عملیاتی از جایگاه ویژهای برخوردار است که با حضور یک مدیر بومیِ آشنا و مسلط به فضای صنعتی منطقه میتواند نقش مؤثری در ارتقای بهرهوری، افزایش هماهنگی و بهبود فرآیندهای عملیاتی داشته و مسیر جدیدی را برای ادامه روند توسعه، و تحقق اهداف منطقه را در پی خواهد داشت.
نکته ای که در روند انتصابات صنعتی در شهرستان بندرماهشهر قابل توجه است؛ حضور مدیران بومی در پست های کلیدی صنایع منطقه طی بازه زمانی دو سال اخیر است.
هر چند انتظار می رود که کمیت و کیفیت انتصابات بومی بیش از این ارتقا پیدا کند؛ و مسیر پر فراز و فرودی برای رسیدن به نقطه مطلوب در استفاده از پتانسیل تخصصی منابع انسانی شهرستان در پیش است؛ اما با بررسی آمار و ارقام می توان به ضرس قاطع گفت، روندی که نماینده مردم منطقه در حمایت و معرفی ظرفیت های بومی در پیش گرفته است، قابل قبول بوده و جای تشویق و حمایت دارد.
روندی که اگر نمایندگان ادوار گذشته بر حسب وظیفه، هر کدام به نوبه خود گامی هر چند کوچک در آن برداشته بودند؛ امروزه حمایت و معرفی مدیران بومی اینقدر سخت و پر هزینه نبود.